Responsable – Boutiques

CDD saisonnier du 15 avril au 15 octobre – 35h/semaine avec perspective d’évolution vers un poste pérenne

Présentation du poste

Dans le cadre de la saison, le/la vendeur(se) assure la gestion opérationnelle quotidienne de la boutique Windhorse.

Il/elle veille au bon fonctionnement du point de vente, à la qualité de l’accueil et à la disponibilité des produits, dans le respect de l’esprit et des valeurs du lieu.

Le poste implique une quasi-gestion autonome de la boutique sur la période saisonnière, sous la responsabilité du manager de ZAM.

Cette mission est pensée comme une phase d’intégration progressive à l’ensemble de l’activité boutique : accueillir les visiteurs, renseigner les étudiants, réceptionner les commandes… Au-delà de la saison, elle a vocation à préparer une reprise plus large des fonctions liées aux boutiques à la sortie de l’été, dans la continuité du départ du responsable actuel début septembre. Elle peut ainsi constituer une première étape vers un poste pérenne.

Responsabilités

• Organiser le planning de l’ouverture et la fermeture de la boutique principale et sa communication  en collaboration de l’équipe événement et celle du centre visiteur.
• Assurer une bonne coordination avec la boutique du centre visiteurs et la boutique de e-commerce.
• Gérer la caisse et l’ensemble des transactions financières.
• Veiller à la bonne tenue du magasin (ordre, propreté, mise en valeur des produits).
• Assurer la gestion des stocks : contrôle régulier des niveaux, réassort des rayons, anticipation des ruptures; organisation du stockage, étiquetage des produits.
• Passer les commandes auprès des fournisseurs pour les produits en rupture ou à réapprovisionner.
• Réceptionner, contrôler et mettre en place les marchandises.
• Accueillir, conseiller et accompagner les clients avec attention et professionnalisme.
• Établir et maintenir une relation de qualité avec les visiteurs, étudiants et pratiquants.
• Traiter les réclamations clients.
• Organiser les déménagements saisonniers.
• Veiller à respecter l’application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité).
• Responsabilités : encadrement d’un alternant d’avril à décembre

Profil recherché

• Expérience en vente au détail ou gestion de boutique. ( 1 an minimum)
• Capacité à travailler de manière autonome et sens élevé des responsabilités.
• Rigueur dans la gestion des stocks et des commandes.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
• Connaissance approfondie des enseignements transmis à Lerab Ling et au sein de Rigpa.
• Disponibilité pour travailler les week-ends et capacité à gérer les périodes de forte affluence.
• Anglais et français indispensable.

Politique salariale et conditions

• Contrat : CDD de 6 mois avec possibilité d’évolution vers un CDI.
• Rémunération : salaire minimum, avec perspective d’évolution selon l’implication et les responsabilités.
• Avantages en nature : déjeuner inclus.
• Protection sociale : mutuelle de santé de grande qualité.
• Vie du lieu : participation gratuite et encouragée aux événements, en lien avec l’activité.
• Cadre de travail : environnement exceptionnel.

Évolution possible du poste

À l’issue de la saison, ce poste pourra donner lieu à une poursuite de collaboration dans un cadre plus durable, avec l’objectif de reprendre une partie significative des fonctions liées à l’activité des boutiques.

Cette évolution dépendra notamment de l’autonomie démontrée sur le poste, de la capacité à reprendre les missions avec fiabilité et de la volonté de s’inscrire dans un projet durable.

Le poste est donc envisagé comme une première étape de transmission, pouvant déboucher sur une intégration durable dans l’organisation.

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à sebastien.feiss@rigpa.org